看護師が退職する時の準備について
看護師が転職する時には、必ず退職という道のりを乗り越えなければなりません。結婚や妊娠などの時も同様ですね。
退職で最も避けたいのは、自分の都合だけで勝手に辞めてしまうことです。法律的には２週間前までに職場に退職の意思を伝えれば良いとされていますが、実際はこれでは遅いですね。
各職場には就業規則が設けられており、「退職する場合は、退職希望日に１ヶ月前までに申し出なければならない」のようなルールが決まっています。
多くの医療機関は１ヶ月前までとされていますが、場合によっては２〜３ヶ月前のところもあるかもしれません。
この○ヶ月前というのは、退職する時に業務に穴を空けないために設定する期間であり、上司の判断によっては若干長くなったり、短くなる場合もあると思います。
大切なのは、後任の看護師が決まり、きちんと業務の引き継ぎをちゃんと行ってから辞めるかどうかですね。
そのためには、以下の点をしっかり準備して考えておきまよう。
１．退職のタイミングを確認しておく
お盆やお正月は休みを取る人が多いので、必然的に辞めにくいです。予め職場の就業規則もチェックしておき、どの時期に退職するのか、そしていつ職場の上司に退職の意思を伝えるのかを決めておきましょう。
２．退職理由を明確にしておく
退職する時はまず、職場の管理者である上司に申告します。そして上司に退職の意思を伝えると、引き止められるケースが多いです。この時に上司を納得させられるように、退職理由を明確に答えられるように準備しておきましょう。
３．業務内容をしっかりと引き継ぐ
上司に退職の意思が受け入れられ、退職日が決定したら、今度は退職願を提出します。その後は、後任の看護師にしっかりと業務内容を引き継ぎましょう。今後自分が居なくなった時の事を考えて、マニュアルを準備しておくと、後任の看護師も本当に助かると思います。
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